Mitarbeitergewinnung mit digitaler Präzision und Employer Branding
ohne Printwerbung, Personaldienstleister,
Leiharbeiter oder Jobbörsen.
Mitarbeitergewinnung mit digitaler Präzision und Employer Branding,
ohne Printwerbung, Leiharbeiter, Personaldienstleister
oder Jobbörsen.
Wer wir sind
3 Gründe für Stroka Marketing
Viele Betriebe spüren den Azubi- und Fachkräftemangel, da es immer schwieriger wird passende Mitarbeiter zu gewinnen. Sie sind davon überzeugt, dass Sie mit Ihrem Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber sind? Dann müssen Sie mit Ihrem Betrieb sichtbarer werden, attraktiver wirken und es potenziellen Bewerbenden einfacher machen.
Stroka Marketing hilft mittelständischen Unternehmen und Betriebe dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Wir helfen Ihnen innerhalb kurzer Zeit mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern über digitalisierte Bewerbungsprozesse zu gewinnen, ausgewählte offene Stellen passgenau innerhalb von 5 bis 7 Wochen von geeigneten Fachkräften zu besetzen.
3 Gründe für Stroka Marketing
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Qualifizierte Bewerber: Potenzielle Bewerber werden mithilfe eines individuellen und automatisierten Bewerbungsprozess geprüft und qualifiziert. Durch diesen Prozesses steigt die Qualität und die Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
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Rundum-Service: Wir kümmern uns von der Erstellung der Bewerbungsprozesse bis hin zur Schaltung von Werbeanzeigen auf den Sozialen Medien. Des Weiteren kümmern wir uns um die Betreuung Ihrer Social Media Kanäle.
-
UpToDate: Wir nutzen immer die neuesten Wege und Mittel im Bereich Social Media Marketing und haben somit die innovativsten Chancen und Möglichkeiten für das Marketing Ihres Unternehmens.
- Qualifizierte Bewerber: Potenzielle Bewerber werden mithilfe eines individuellen und automatisierten Bewerbungsprozess geprüft und qualifiziert. Durch diesen Prozesses steigt die Qualität und die Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
- Rundum-Service: Wir kümmern uns von der Erstellung der Bewerbungsprozesse bis hin zur Schaltung von Werbeanzeigen auf den Social Media Plattformen. Des Weiteren kümmern wir uns um die Betreuung Ihrer Social Media Kanäle.
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UpToDate: Wir nutzen immer die neuesten Wege und Mittel im Bereich Social Media Marketing und haben somit die innovativsten Chancen und Möglichkeiten für das Marketing Ihres Unternehmens.
Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit
Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit
Mitarbeitergewinnung
Wir entwickeln digitale
Bewerbungsprozesse und schalten
für Ihr Unternehmen
personalisierte Werbung über
die Sozialen Medien, die gezielt
Ihre Wunschmitarbeiter anspricht.
Videoproduktion + Fotogragie
Wir sind spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Videos neben professionellen Fotos, die für jede Form von Marketingmaterial geeignet sind und zeigen soll, was Sie als Arbeitgeber zu bieten haben, um die besten Talente da draußen anzuziehen!
Social Media Betreuung
Wir werden für Sie Ihre
Social Media Plattformen
auf der Basis Ihrer Ziele aufbauen.
Im Anschluss kümmern wir
uns weiterhin um die Skalierung
der Marketing-Aktivität.
Ihre Vorteile im Überblick
Ihre Vorteile im Überblick
- Qualifizierte Bewerbungen: Durch eine individuelle einzigartige Strategie ist es möglich, qualifizierte Bewerber für Sie zu generieren, die sich für Ihr Unternehmen und Ihrer Stellenausschreibung interessieren.
- Mehr Zeit für Ihre Kerngeschäft: Sie brauchen nicht mehr Ihre kostbare Zeit für irrelevante Bewerbungsgespräche mit unpassenden Personen verschwenden, da nur noch Bewerbungen eingehen werden, die auf das ausgeschriebene Stellenprofil passen.
- Größere Zielgruppe: Durch unsere digitale Marketingmethode erreichen Sie, nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die nur passiv suchen oder gar keine neue Herausforderung suchen.
- Wachsende Präsenz im Web: Mit unserer Strategie sind Sie auf den Sozialen Medien proaktiv präsent und erzielen eine enorme Reichweite. Dadurch werden Sie nicht nur für potenzielle Mitarbeiter als ein attraktiver und authentischer Arbeitgeber wahrgenommen, sondern können aufgrund der Präsenz und Reichweite auch neue Aufträge erhalten.
- Wachstum Ihres Unternehmen: Viele Unternehmen sind oft bereits im Vorjahr komplett ausgebucht. Mit unserer Hilfe können Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit mit qualifizierten Fachkräften besetzen. Dadurch haben Sie mehr Kapazität, mehr Aufträge und mehr Umsatz.
-
Nachhaltige Systeme: Wir erarbeiten nachhaltige Systeme und Prozesse für Ihr Unternehmen, welche jeder Zeit und nach Bedarf auch nach Ablauf der Zusammenarbeit abgerufen werden können.
Unsere Methode: TSA-Strategie
Unsere Methode: TSA-Strategie
3. Abschluss
Der Bewerber muss dann nur einen individuellen erstellten Bewerbungsprozess durchlaufen, um sich bei Ihnen vollständig bewerben zu können. Der Interessent wird durch den Prozess automatisch vorqualifiziert.
1.Traummitarbeiter bestimmen
Gemeinsam analysieren und bestimmen wir die Zielgruppe, der von Ihnen gesuchten Mitarbeiter indem wir genaue Kriterien aufspalten, um dadurch für Sie eine sehr spezifische Bewerbergruppe individuell ansprechen zu können.
2. Schalten von Werbeanzeigen
Mit Hilfe der heraus gefilterten
Informationen Ihrer Zielgruppe,
werden wir den Bewerber mit einer Werbeanzeige emotional ansprechen, qualifizieren ihn vor und zeigen ihm, wie er sich bewerben kann.
3. Abschluss
Der Bewerber muss dann nur einen individuellen erstellten Bewerbungsprozess durchlaufen, um sich bei Ihnen vollständig bewerben zu können. Der Interessent wird durch den Prozess automatisch vorqualifiziert.
Was werden unsere Kunden erwarten
Was werden unsere Kunden erwarten
Messbar neue Bewerbungen
Mithilfe von gezielten Werbeanzeigen gewinnen Sie in kurzer Zeit zwischen 5 - 7 Wochen Ihren Traummitarbeiter. Die Prozesse
bestehen aus Zahlen und Daten, dadurch bleiben sie immer messbar & planbar. Was Bedeutet das für Sie und Ihrem Malerbetrieb? Wir können dadurch den Bewerbungsprozess immer wieder optimieren, sodass Sie immer
bessere Ergebnisse erhalten.
Qualifizierte Bewerber
Aufgrund einer zielgenauen Ansprache auf den Sozialen Medien und einem einzigartigen Bewerbungsprozess, werden potenzielle Bewerber automatisiert geprüft. Dadurch kommen nur interessierte Menschen auf Sie zu und werden sich auf Ihre Stellenausschreibung bewerben. Die Wahrscheinlichkeit steigt um ein vielfaches, dass der Interessent ein
qualifizierter Bewerber ist.
Messbar neue Bewerbungen
Mithilfe von gezielten Werbeanzeigen gewinnen Sie in kurzer Zeit zwischen 5 - 6 Wochen Ihren Traummitarbeiter. Die Prozesse bestehen aus Zahlen und Daten, dadurch bleiben sie immer messbar & planbar. Was Bedeutet das für Sie und Ihrem Unternehmen? Wir können dadurch den Bewerbungsprozess immer wieder optimieren, sodass Sie immer bessere Ergebnisse erhalten.
Qualifizierte Bewerber
Aufgrund einer zielgenauen Ansprache auf den Sozialen Medien und einem einzigartigen Bewerbungsprozess, werden potenzielle Bewerber automatisiert geprüft. Dadurch kommen nur interessierte Menschen auf Sie zu und werden sich auf Ihre Stellenausschreibung bewerben. Die Wahrscheinlichkeit steigt um ein vielfaches, dass der Interessent ein qualifizierter Bewerber ist.
Der Bewerbungs-Prozess
Der Bewerbungs-Prozess
Über Stroka Marketing
Über Stroka Marketing
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing
Die Personalmarketing- und Recruiting Agentur Stroka Marketing wird von Tim Stroka geleitet, einem Experten auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung. Als Gründer und Geschäftsführer hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Geschäftsführern und Inhabern von mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, auf Social Media Plattformen bekannter zu werden und durch einfache Wege qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Tim ist ein Experte für Mitarbeitergewinnung und entwickelt digitale Bewerbungsprozesse und zielorientierte Social Media Kampagnen, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten sind. So können diese Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Bedürfnisse gewinnen und ihr Unternehmen erfolgreich ausbauen.
Die Agentur hat ihren Hauptsitz in Landshut, Niederbayern, Deutschland, wo Tim und sein Team ihre Kunden betreuen und beraten. Mit ihrer umfassenden Expertise und ihrem Engagement für die Mitarbeitergewinnung sind sie ein zuverlässiger Partner für Unternehmen in der Region und darüber hinaus.
Wilhelm Schmidt ist der Leiter für den Vertrieb bei Stroka Marketing und verantwortlich für die Beratungsgespräche mit unseren Kunden. Seine Expertise in der Kundenbetreuung und der Analyse von Firmen ermöglicht es ihm, individuelle Strategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Sein Fokus liegt dabei auf der Analyse der Firmen unserer Kunden, um Schwachstellen und Potenziale zu identifizieren und eine individuelle Strategie zu erstellen, die darauf abzielt, das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Wilhelm ist ein unverzichtbarer Teil unseres Teams bei Stroka Marketing und trägt dazu bei, dass wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können.
Willhelm Schmidt - Vertriebsleiter
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing
Die Personalmarketing- und Recruiting Agentur Stroka Marketing wird von Tim Stroka geleitet, einem Experten auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung. Als Gründer und Geschäftsführer hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Geschäftsführern und Inhabern von mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, auf Social Media Plattformen bekannter zu werden und durch einfache Wege qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Tim ist ein Experte für Mitarbeitergewinnung und entwickelt digitale Bewerbungsprozesse und zielorientierte Social Media Kampagnen, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten sind. So können diese Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Bedürfnisse gewinnen und ihr Unternehmen erfolgreich ausbauen.
Die Agentur hat ihren Hauptsitz in Landshut, Niederbayern, Deutschland, wo Tim und sein Team ihre Kunden betreuen und beraten. Mit ihrer umfassenden Expertise und ihrem Engagement für die Mitarbeitergewinnung sind sie ein zuverlässiger Partner für Unternehmen in der Region und darüber hinaus.
Willhelm Schmidt - Vertriebsleiter
Wilhelm Schmidt ist der Leiter für den Vertrieb bei Stroka Marketing und verantwortlich für die Beratungsgespräche mit unseren Kunden. Seine Expertise in der Kundenbetreuung und der Analyse von Firmen ermöglicht es ihm, individuelle Strategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Sein Fokus liegt dabei auf der Analyse der Firmen unserer Kunden, um Schwachstellen und Potenziale zu identifizieren und eine individuelle Strategie zu erstellen, die darauf abzielt, das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Wilhelm ist ein unverzichtbarer Teil unseres Teams bei Stroka Marketing und trägt dazu bei, dass wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können.
Unser Standort
Unser Standort
Das Unternehmen wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern in Deutschland gegründet.
Von hieraus betreue wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien für Geschäftsführern und Inhabern von kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Das Unternehmen wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern in Deutschland gegründet.
Von hieraus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien für Geschäftsführern und Inhabern von mittelständischen Unternehmen.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein
kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Wir arbeiten und betreuen unsere Kunden 1 zu 1, um die besten Ergebnisse erzielen zu können. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Füllen Sie jetzt kurz in 2 Minuten das kurze Formular aus. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategien sich für Ihr Malerbetrieb am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen wird.
Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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Kontakt
info@stroka-marketing.de
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© 2019 - 2022 Stroka-Marketing - Mitarbeiter - Gewinnung für mittelständische Unternehmen
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