Das Logo von Tim Stroka, Stroka Marketing
Personalmarketing- und Recruiting Agentur 
für Malerbetriebe & Gerüstbauunternehmen

Gewinnen Sie für Ihren Betrieb planbar und messbar 
die richtigen Mitarbeiter,  

ohne Printwerbung, Personaldienstleister, 
Leiharbeiter oder Jobbörsen.
Personalmarketing- und Recruiting Agentur für Malerbetriebe & Gerüstbauunternehmen

Gewinnen Sie für Ihren Betrieb planbar und messbar die richtigen Mitarbeiter,

ohne Printwerbung, Leiharbeiter, Personaldienstleister 
oder Jobbörsen.

Wer wir sind

Viele Betriebe spüren den Azubi- und Fachkräftemangel, da es immer schwieriger wird passende Mitarbeiter zu gewinnen. Sie sind davon überzeugt, dass Sie mit Ihrem Malerbetrieb ein attraktiver Arbeitgeber sind? Dann müssen Sie mit Ihrem Betrieb sichtbarer werden, attraktiver wirken und es potenziellen Bewerbenden einfacher machen.

Stroka Marketing hilft Malerbetrieben & Gerüstbauunternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Wir helfen Ihnen innerhalb kurzer Zeit mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern über digitalisierte Bewerbungsprozesse zu gewinnen, ausgewählte offene Stellen passgenau innerhalb von 5 bis 7 Wochen von geeigneten Fachkräften zu besetzen. 
3 Gründe für Stroka Marketing
Viele Betriebe spüren den Azubi- und Fachkräftemangel, da es immer schwieriger wird passende Mitarbeiter zu gewinnen. Sie sind davon überzeugt, dass Sie mit Ihrem Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber sind? Dann müssen Sie mit Ihrem Betrieb sichtbarer werden, attraktiver wirken und es potenziellen Bewerbenden einfacher machen.

Stroka Marketing hilft Malerbetrieben & Gerüstbauunternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Wir helfen Ihnen innerhalb kurzer Zeit mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern über digitalisierte Bewerbungsprozesse zu gewinnen, ausgewählte offene Stellen passgenau innerhalb von 5 bis 7 Wochen von geeigneten Fachkräften zu besetzen. 
3 Gründe für Stroka Marketing
  • ​Qualifizierte Bewerber: Potenzielle Bewerber werden mithilfe eines individuellen und automatisierten Bewerbungsprozess geprüft und qualifiziert. Durch diesen Prozesses steigt die Qualität und die Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
  • Rundum-Service: Wir kümmern uns von der Erstellung der Bewerbungsprozesse bis hin zur Schaltung von Werbeanzeigen auf den Sozialen Medien. Des Weiteren kümmern wir uns um die Betreuung Ihrer Social Media Kanäle.
  • ​​UpToDate: Wir nutzen immer die neuesten Wege und Mittel im Bereich Social Media Marketing und haben somit die innovativsten Chancen und Möglichkeiten für das Marketing Ihres Unternehmens.
  • ​Qualifizierte Bewerber: Potenzielle Bewerber werden mithilfe eines individuellen und automatisierten Bewerbungsprozess geprüft und qualifiziert. Durch diesen Prozesses steigt die Qualität und die Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
  • ​Rundum-Service:  Wir kümmern uns von der Erstellung der Bewerbungsprozesse bis hin zur Schaltung von Werbeanzeigen auf den Social Media Plattformen. Des Weiteren kümmern wir uns um die Betreuung Ihrer Social Media Kanäle.
  • UpToDate: Wir nutzen immer die neuesten Wege und Mittel im Bereich Social Media Marketing und haben somit die innovativsten Chancen und Möglichkeiten für das Marketing Ihres Unternehmens.
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing

Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit

Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit

Auf diesem Bild sieht man Mitarbeiter von handwerklichen Betrieben
Mitarbeitergewinnung
Wir entwickeln digitale 
Bewerbungsprozesse und schalten 
für Ihr Unternehmen 
personalisierte Werbung über 
die Sozialen Medien, die gezielt 
Ihre Wunschmitarbeiter anspricht.
Auf diesem Bild sieht man Mitarbeiter von handwerklichen Betrieben
Mitarbeitergewinnung
Wir entwickeln digitale 
Bewerbungsprozesse und schalten 
für Ihr Unternehmen 
personalisierte Werbung über 
die Sozialen Medien, die gezielt 
Ihre Wunschmitarbeiter anspricht.
Auf diesem Bild sieht man eine glückliche Familie, die in den Sozialen Medien surft
Videoproduktion + Fotogragie
Wir sind spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Videos neben professionellen Fotos, die für jede Form von Marketingmaterial geeignet sind und zeigen soll, was Sie als Arbeitgeber zu bieten haben, um die besten Talente da draußen anzuziehen!
Auf diesem Bild sieht man eine glückliche Familie, die in den Sozialen Medien surft
Videoproduktion + Fotogragie
Wir sind spezialisiert auf die Produktion 
hochwertiger Videos neben professionellen Fotos, 
die für jede Form von Marketingmaterial 
geeignet sind und zeigen soll, 
was Sie als Arbeitgeber zu bieten haben, 
um die besten Talente da draußen anzuziehen!  
Auf diesem Bild sieht man eine glückliche Familie, die in den Sozialen Medien surft
Social Media Betreuung
Wir werden für Sie Ihre 
Social Media Plattformen 
auf der Basis Ihrer Ziele aufbauen. 
Im Anschluss kümmern wir 
uns weiterhin um die Skalierung 
der Marketing-Aktivität.
Auf diesem Bild sieht man eine glückliche Familie, die in den Sozialen Medien surft
Social Media Betreuung
Wir werden für Sie Ihre 
Social Media Plattformen 
auf der Basis Ihrer Ziele aufbauen. 
Im Anschluss kümmern wir 
uns weiterhin um die Skalierung 
der Marketing-Aktivität.
Auf dem Bild ist eine Hand zu sehen, welche mit einem Magneten neue Kunden anzieht
Neukundengewinnung
Als Unternehmer musst 
du heutzutage nicht mehr 
Flyer verteilen, Kaltakquise betreiben 
und auf Empfehlungen zu hoffen. 
Durch gezielte Werbeanzeigen 
gewinnst du messbar und 
konstant neue Kunden.
Angebot 1
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse nec sapien nec tortor egestas gravida. Sed sodales massa eu auctor sodales. Duis elementum massa velit.
Angebot 2
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse nec sapien nec tortor egestas gravida. Sed sodales massa eu auctor sodales. Duis elementum massa velit.
Angebot 3
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse nec sapien nec tortor egestas gravida. Sed sodales massa eu auctor sodales. Duis elementum massa velit.

Ihre Vorteile im Überblick

Ihre Vorteile im Überblick

  • Qualifizierte Bewerbungen: Durch eine individuelle einzigartige Strategie ist es möglich, qualifizierte Bewerber für Sie zu generieren, die sich für Ihren Malerbetrieb und Ihrer Stellenausschreibung interessieren. 
  • Mehr Zeit für Ihre Kerngeschäft: Sie brauchen nicht mehr Ihre kostbare Zeit für irrelevante Bewerbungsgespräche mit unpassenden Personen verschwenden, da nur noch Bewerbungen eingehen werden, die auf das ausgeschriebene Stellenprofil passen.
  • Größere Zielgruppe: Durch unsere digitale Marketingmethode erreichen Sie, nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die nur passiv suchen oder gar keine neue Herausforderung suchen.
  • Wachsende Präsenz im Web: Mit unserer Strategie sind Sie auf den Sozialen Medien proaktiv präsent und erzielen eine enorme Reichweite. Dadurch werden Sie nicht nur für potenzielle Mitarbeiter als ein attraktiver und authentischer Arbeitgeber wahrgenommen, sondern können aufgrund der Präsenz und Reichweite auch neue Aufträge erhalten.
  • Wachstum Ihres Malerbetriebes: Viele Betriebe sind oft bereits im Vorjahr komplett ausgebucht. Mit unserer Hilfe können Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit mit qualifizierten Fachkräften besetzen. Dadurch haben Sie mehr Kapazität, mehr Aufträge und mehr Umsatz. 
  • ​Nachhaltige Systeme: Wir erarbeiten nachhaltige Systeme und Prozesse für Ihr Unternehmen, welche jeder Zeit und nach Bedarf auch nach Ablauf der Zusammenarbeit abgerufen werden können.

Unsere Methode: TSA-Strategie

Unsere Methode: TSA-Strategie

1.Traummitarbeiter bestimmen

Gemeinsam analysieren und bestimmen wir die Zielgruppe, der von Ihnen gesuchten Mitarbeiter indem wir genaue Kriterien aufspalten, um dadurch für Sie eine sehr spezifische Bewerbergruppe individuell ansprechen zu können.

2. Schalten von Werbeanzeigen

Mit Hilfe der heraus gefilterten 
Informationen Ihrer Zielgruppe, 
werden wir den Bewerber mit einer Werbeanzeige emotional ansprechen, qualifizieren ihn vor und zeigen ihm, wie er sich bewerben kann.

3. Abschluss

Der Bewerber muss dann nur einen individuellen erstellten Bewerbungsprozess durchlaufen, um sich bei Ihnen vollständig bewerben zu können. Der Interessent wird durch den Prozess automatisch vorqualifiziert.

1.Traummitarbeiter bestimmen

Gemeinsam analysieren und bestimmen wir die Zielgruppe, der von Ihnen gesuchten Mitarbeiter indem wir genaue Kriterien aufspalten, um dadurch für Sie eine sehr spezifische Bewerbergruppe individuell ansprechen zu können.

2. Schalten von Werbeanzeigen

Mit Hilfe der heraus gefilterten 
Informationen Ihrer Zielgruppe, 
werden wir den Bewerber mit einer Werbeanzeige emotional ansprechen, qualifizieren ihn vor und zeigen ihm, wie er sich bewerben kann.

3. Abschluss

Der Bewerber muss dann nur einen individuellen erstellten Bewerbungsprozess durchlaufen, um sich bei Ihnen vollständig bewerben zu können. Der Interessent wird durch den Prozess automatisch vorqualifiziert.

Was werden unsere Kunden erwarten

Was werden unsere Kunden erwarten

Messbar neue Bewerbungen

Mithilfe von gezielten Werbeanzeigen gewinnen Sie in kurzer Zeit zwischen 5 - 7 Wochen Ihren Traummitarbeiter. Die Prozesse
bestehen aus Zahlen und Daten, dadurch bleiben sie immer messbar & planbar. Was Bedeutet das für Sie und Ihrem Malerbetrieb? Wir können dadurch den Bewerbungsprozess immer wieder optimieren, sodass Sie immer 
bessere Ergebnisse erhalten.

Qualifizierte Bewerber

Aufgrund einer zielgenauen Ansprache auf den Sozialen Medien und einem einzigartigen Bewerbungsprozess, werden potenzielle Bewerber automatisiert geprüft. Dadurch kommen nur interessierte Menschen auf Sie zu und werden sich auf Ihre Stellenausschreibung bewerben. Die Wahrscheinlichkeit steigt um ein vielfaches, dass der Interessent ein 
qualifizierter Bewerber ist.

Messbar neue Bewerbungen

Mithilfe von gezielten Werbeanzeigen gewinnen Sie in kurzer Zeit zwischen 5 - 6 Wochen Ihren Traummitarbeiter. Die Prozesse bestehen aus Zahlen und Daten, dadurch bleiben sie immer messbar & planbar. Was Bedeutet das für Sie und Ihrem Unternehmen? Wir können dadurch den Bewerbungsprozess immer wieder optimieren, sodass Sie immer bessere Ergebnisse erhalten. 

Qualifizierte Bewerber

Aufgrund einer zielgenauen Ansprache auf den Sozialen Medien und einem einzigartigen Bewerbungsprozess, werden potenzielle Bewerber automatisiert geprüft. Dadurch kommen nur interessierte Menschen auf Sie zu und werden sich auf Ihre Stellenausschreibung bewerben. Die Wahrscheinlichkeit steigt um ein vielfaches, dass der Interessent ein qualifizierter Bewerber ist. 

Der Bewerbungs-Prozess 

Der Bewerbungs-Prozess 

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Nachdem Sie auf den Button geklickt haben, bitte wir Sie, ein kurzes Bewerbungsformular auszufüllen. Somit kann entschieden werden, ob diese Dienstleistung für Sie in Frage kommt.
2. Sie werden von uns angerufen und interviewt.
Sie werden angerufen und 
es wird gemeinsam geklärt, ob Ihr Unternehmen für die angebotene Dienstleistung Personalgewinnung geeignet ist.
3. Anschließend vereinbaren wir einen weiteren Beratungstermin.
Anschließend wird ein weiterer Termin definiert, an welchem wir über Ihre persönlichen Ziele sprechen und wie Sie schnell Schritt für Schritt neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen wirst.

Über Tim Stroka

Über Tim Stroka

Hier sehen Sie ein Bild vom Geschäftsführer Tim Stroka
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing
Ich, Tim Stroka, bin Gründer und Geschäftsführer dieser Personalmarketing- und Recruiting Agentur. Ich helfe Geschäftsführern und Inhabern von Malerbetriebe & Gerüstbauunternehmen auf Social Media Plattformen bekannter zu werden und durch einfache Wege qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.  

Ich bin Experte für Mitarbeitergewinnung
Ich entwickle digitale Bewerbungsprozesse und zielorientierte Social Media Kampagnen für Malerbetriebe und Gerüstbauunternehmen, um die besten Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu generieren.

Die Agentur wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern, in Deutschland gegründet.

Hier sehen Sie ein Bild vom Geschäftsführer Tim Stroka
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing
Ich, Tim Stroka, bin Gründer und Geschäftsführer dieser Personalmarketing- und Recruiting Agentur. Ich helfe Geschäftsführern und Inhabern von Malerbetriebe & Gerüstbauunternehmen auf Social Media Plattformen bekannter zu werden und durch einfache Wege qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.  

Ich bin Experte für Personalgewinnung. 
Ich entwickle digitale Bewerbungsprozesse und zielorientierte Social Media Kampagnen für Malerbetriebe und Gerüstbauunternehmen, um die besten Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu generieren.

Die Agentur wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern, in Deutschland gegründet.

Unser Standort

Unser Standort

Das Unternehmen wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern in Deutschland gegründet. 
Von hieraus betreue wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien für Geschäftsführern und Inhabern von Malerbetrieben und Gerüstbauunternehmen. 

Das Unternehmen wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern in Deutschland gegründet.
 
Von hieraus betreue wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien für Geschäftsführern und Inhabern von Malerbetrieben und Gerüstbauunternehmen. 

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Hier sehen Sie ein Bild von Landshut, wo sich der Sitz von Stroka Marketing befindet.
Hier sieht man das Logo von der Social Media Agentur Stroka Marketing
Bewerben Sie sich jetzt auf ein 
kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Wir arbeiten und betreuen unsere Kunden 1 zu 1, um die besten Ergebnisse erzielen zu können. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Füllen Sie jetzt kurz in 2 Minuten das kurze Formular aus. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategien sich für Ihr Malerbetrieb am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen wird.
Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
Hier sieht man das Logo von der Social Media Agentur Stroka Marketing
Bewerben Sie sich jetzt auf ein 
kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Wir arbeiten und betreuen unsere Kunden 1 zu 1, um die besten Ergebnisse erzielen zu können. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Füllen Sie jetzt kurz in 2 Minuten das kurze Formular aus. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen  am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen wird.
Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:

Information

based in Landshut

Kontakt

  info@stroka-marketing.de
   Neustadt 452, 84028 Landshut

Folgen Sie uns!

This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.
© 2019 - 2022 Stroka-Marketing - Mitarbeiter - Gewinnung für Malerbetriebe & Gerüstbauunternehmen

Information

based in Landshut

Kontakt

  info@stroka-marketing.de
   Neustadt 452, 84028 Landshut

Folgen Sie uns!

This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.
© 2019 - 2022 Stroka-Marketing® - Mitarbeiter - Gewinnung für Malerbetriebe & Gerüstbauunternehmen